河南省金太阳精密铸业股份有限公司
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人才招聘

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人才理念

人才70~80%要靠内部培育,20~30%靠外部引进,人才不一定文凭需要有多高,关键是要能够担当责任,能够学以致用,永于突破创新。金太阳选拔科长以及以上人员有一个最基本的要求:关键时刻能够担当责任并能够独当一面。能够反映问题的不一定是人才,能够解决问题的才是金太阳需要的人才。金太阳未来会建立更多类似于项目小组这样的利益共享平台,甚至培养更多的企业家(老板)来强化金太阳平台的资源,以应对未来的不确定性。

职业发展

关注每一位员工的成长,不断挖掘员工潜能和优势,激发员工学习与工作热情,实行员工职业发展双通道管理(管理序列和专业序列)。员工可根据自己的兴趣与专长选择,为员工提供可视的发展路径,引导员工找到正确的职业发展途径和方向,帮助员工与企业共同成长。

薪酬福利

为员工提供具有行业竞争力的薪资待遇及完善丰富的福利体系,让每一位员工为理想奋斗的同时没有后顾之忧。

招聘信息

为员工提供具有行业竞争力的薪资待遇及完善丰富的福利体系,让每一位员工为理想奋斗的同时没有后顾之忧。

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  • 销售总监

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    2022-08-09
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    有工作经验者优先考虑!

员工风采

为员工提供具有行业竞争力的薪资待遇及完善丰富的福利体系,让每一位员工为理想奋斗的同时没有后顾之忧。

2021年第三届孝亲节活动
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2022金太阳退伍员工座谈会
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2022年迎新会
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2022员工技能大比拼
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2021年第二届趣味运动会
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